上海竹園物業(yè)管理有限公司成立于2008年10月，是由上海證券交易所出資設(shè)立并牽頭管理的聯(lián)合控股公司。公司以“安全運行、品質(zhì)服務(wù)、保值增值”為目標(biāo)，承擔(dān)上海金融交易廣場物業(yè)運維的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理，確保園區(qū)安全穩(wěn)定運行。

為適應(yīng)公司發(fā)展需要，充實人才隊伍，現(xiàn)誠聘英才，歡迎符合要求的有志之士踴躍報名。

一、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義制度；

2.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，廉潔自律；

3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認同公司企業(yè)文化；

4.具有良好的合作意識和團隊精神，事業(yè)心、責(zé)任感強；

5.無中國證監(jiān)會及上海證券交易所認定的任職回避或市場禁入情形，無不良從業(yè)記錄；

6.無嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或犯罪記錄。

二、招聘崗位要求

1.強電管理崗

任職要求：

（1）年齡40周歲（含）以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，消防、電氣、給排水等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

（3）具有3年以上強電管理工作經(jīng)驗；

（4）具備較好的公文寫作能力，熟練使用常用辦公軟件；

（5）具備強電系統(tǒng)故障分析判斷能力；

（6）了解辦公樓物業(yè)管理的基本規(guī)范和安全運行有關(guān)行業(yè)要求，掌握相關(guān)強電管理方面的專業(yè)知識；

（7）熟悉強電系統(tǒng)相關(guān)設(shè)施設(shè)備的運行和維護；

（8）具有一定的協(xié)調(diào)、組織管理經(jīng)驗及能力。

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)監(jiān)管強電系統(tǒng)（變配電系統(tǒng)、照明動力系統(tǒng)、發(fā)電機系統(tǒng)、UPS系統(tǒng)、電氣控制系統(tǒng)、消防電系統(tǒng)等）有關(guān)的日常巡檢、維修保養(yǎng)、定期檢查、搶修排故等相關(guān)工作；

（2）負責(zé)牽頭、組織物業(yè)及第三方單位做好強電系統(tǒng)有關(guān)的系統(tǒng)優(yōu)化、零星工程、中修、大修等相關(guān)工作；

（3）審核物業(yè)制定的強電系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)管物業(yè)及各維保單位進行應(yīng)急預(yù)案的演練；

（4）負責(zé)參與制定強電系統(tǒng)優(yōu)化方案，建立相關(guān)體系制度。

2.消防系統(tǒng)管理崗

任職要求：

（1）年齡40周歲（含）以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，消防、電氣、給排水等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

（3）具有3年以上物業(yè)管理或消防系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗；

（4）具備較好的公文寫作能力，熟練使用常用辦公軟件；

（5）具備消防電氣系統(tǒng)、消防給排水系統(tǒng)故障分析判斷能力；

（6）了解辦公樓物業(yè)管理的基本規(guī)范和安全運行有關(guān)行業(yè)要求，掌握相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備管理方面的專業(yè)知識；

（7）熟悉消防電氣系統(tǒng)、消防給排水系統(tǒng)等相關(guān)設(shè)施設(shè)備的運行和維護；

（8）具有一定的協(xié)調(diào)、組織管理經(jīng)驗及能力。

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)監(jiān)管消防電氣系統(tǒng)（火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)、電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng)、消防電源監(jiān)控系統(tǒng)、應(yīng)急照明系統(tǒng)等）、消防給排水系統(tǒng)（消火栓系統(tǒng)、水噴淋系統(tǒng)、水噴霧系統(tǒng)等）有關(guān)的日常巡檢、維修保養(yǎng)、定期檢查、搶修排故等相關(guān)工作；

（2）負責(zé)牽頭、組織物業(yè)及第三方單位做好消防電氣系統(tǒng)、消防給排水系統(tǒng)等有關(guān)的系統(tǒng)優(yōu)化、零星工程、中修、大修等相關(guān)工作；

（3）審核物業(yè)制定的消防系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)管物業(yè)及各維保單位進行應(yīng)急預(yù)案的演練；

（4）負責(zé)參與制定消防系統(tǒng)優(yōu)化方案，建立相關(guān)體系制度。

3.土建裝飾管理崗

任職要求：

（1）年齡40周歲（含）以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，土木工程、裝飾裝修、幕墻等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

（3）具有3年以上物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗；

（4）具備較好的公文寫作能力，熟練使用常用辦公軟件；

（5）具備一定的土建結(jié)構(gòu)、裝飾裝修專業(yè)判斷能力；

（6）了解辦公樓物業(yè)管理的基本規(guī)范和安全運行有關(guān)行業(yè)要求，掌握相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備管理方面的專業(yè)知識；

（7）熟悉土建結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等相關(guān)設(shè)施設(shè)備的運行和維護；

（8）具有一定的協(xié)調(diào)、組織管理經(jīng)驗及能力。

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)監(jiān)管土建結(jié)構(gòu)、裝飾裝修（潔具、照明、門、五金、遮陽簾等）有關(guān)的日常巡檢、維修保養(yǎng)、定期檢查、搶修排故等相關(guān)工作；

（2）負責(zé)牽頭、組織物業(yè)及第三方單位做好土建結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等有關(guān)的系統(tǒng)優(yōu)化、零星工程、中修、大修等相關(guān)工作；

（3）審核物業(yè)制定的土建結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)管物業(yè)及各維保單位進行應(yīng)急預(yù)案的演練；

（4）負責(zé)參與制定土建結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等優(yōu)化方案，建立相關(guān)體系制度。

4.設(shè)施設(shè)備管理崗

社招任職要求：

（1）年齡40周歲（含）以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，電氣、暖通等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

（3）具有3年以上物業(yè)工程管理或者電氣、暖通系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗；

（4）具備較好的公文寫作能力，熟練使用常用辦公軟件；

（5）具備電氣系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)故障分析判斷能力；

（6）了解辦公樓物業(yè)管理的基本規(guī)范和安全運行有關(guān)行業(yè)要求，掌握相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備管理方面的專業(yè)知識；

（7）熟悉電氣系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)等相關(guān)設(shè)施設(shè)備的運行和維護；

（8）具有一定的協(xié)調(diào)、組織管理經(jīng)驗及能力。

校招任職要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣類、暖通類、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有較強的公文寫作、規(guī)則制定、溝通協(xié)調(diào)、組織實施能力，熟練使用常用辦公軟件；

（3）具有較強的思維邏輯和研究分析能力，能夠把握事物規(guī)律和核心重點；

（4）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊精神、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、保密意識和問題解決能力；

（5）具備以下情形之一者優(yōu)先：

①具有物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理實習(xí)工作經(jīng)驗，包括電氣、暖通、數(shù)據(jù)機房等；

②具有項目管理實踐經(jīng)驗，曾參與重要項目的工程建設(shè)或物業(yè)運維管理；

③具有較強的研究分析能力，曾帶領(lǐng)團隊開展重要課題研究并取得一定成果；

④中共黨員。

崗位職責(zé)：

（1）監(jiān)管電氣系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)（變配電設(shè)備、柴油發(fā)電機、UPS、冷水機組、鍋爐、冰蓄冷等）有關(guān)的日常巡檢、維修保養(yǎng)、定期檢查、搶修排故等相關(guān)工作；

（2）組織物業(yè)及第三方單位做好電氣系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)等有關(guān)的系統(tǒng)優(yōu)化、零星工程、中修、大修等相關(guān)工作；

（3）審核物業(yè)制定的電氣系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)等應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)管物業(yè)及各維保單位進行應(yīng)急預(yù)案的演練；

（4）參與制定電氣系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)等優(yōu)化方案，建立相關(guān)體系制度。

5.綜合事務(wù)崗

社招任職要求：

（1）年齡35周歲（含）以下；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷；

（3）具有3年以上黨建類、新聞類、文史哲類、人事類、財會類、法律類、審計類等管理工作經(jīng)驗；

（4）具有較強的公文寫作、規(guī)則制定、溝通協(xié)調(diào)、組織實施能力，熟練使用常用辦公軟件；

（5）具有較強的分析研判能力，能夠找準(zhǔn)核心要點和問題關(guān)鍵；

（6）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊精神、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、保密意識和問題解決能力；

（7）具備以下情形之一者優(yōu)先：

①具有較深厚的文字功底，擅長總結(jié)提煉，精通公文寫作，曾在核心刊物上發(fā)表過論文；

②具有政策研究和制度建設(shè)能力經(jīng)驗，曾參與研究制定國有企事業(yè)單位規(guī)則制度；

③中共黨員。

校招任職要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞類、文史哲類、社會學(xué)類、法律類、人事類、財會類等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有較強的公文寫作、規(guī)則制定、溝通協(xié)調(diào)、組織實施能力，熟練使用常用辦公軟件；

（3）具有較強的分析研判能力，能夠找準(zhǔn)核心要點和問題關(guān)鍵；

（4）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊精神、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、保密意識和問題解決能力；

（5）具備以下情形之一者優(yōu)先：

①具有管理實習(xí)工作經(jīng)驗，包括黨務(wù)、紀(jì)檢、人事、法務(wù)、會計、政策研究、新聞宣傳、審計內(nèi)控等；

②具有較深厚的文字功底，擅長總結(jié)提煉，精通公文寫作，曾在核心刊物上發(fā)表過論文；

③具有政策研究和制度建設(shè)能力經(jīng)驗，曾參與研究制定國有企事業(yè)單位規(guī)則制度；

④中共黨員。

崗位職責(zé)：

實際工作崗位根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排。

三、招聘流程

1.招聘流程：

簡歷投遞—簡歷篩選—筆試—面試初試—面試復(fù)試—體檢與背景調(diào)查—發(fā)放錄用通知。

2.簡歷投遞：

https://msearch.51job.com/jobs/all/coB2YBZlM4UmhTPwxmXTE.html

四、注意事項

應(yīng)聘者應(yīng)認真、審慎填寫個人簡歷，對所填個人信息的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，簡歷提交后將無法更改個人信息。本公司將在招聘過程中核實應(yīng)聘者的個人信息，如提交信息與事實不符，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。